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全国力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠

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近日，人力资源社会保障部办公厅印发国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室制定的 《治欠保支三年行动计划（2017—2019）》，明确用3年左右时间，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

全面推行劳动用工实名制管理——《计划》提出，在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，健全用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的福建柏工资支同时付。 2017年底前，实实验机除每次搬撄落后行计量检定外名制管理覆盖40%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到70%，到2019年底基本实现全覆盖。

按月足额支付工资——督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，实现月清月结。到2017年底，执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到90%，到2019年底基本实现全覆盖。对出现工资支付困难的劳动密集型加工制造、餐饮服务以及涉及化解过剩产能的企业，实行重点监控，积极探索建立欠薪预警系黄帚橐吾统，及时发现和处置欠薪隐患。

落实用于木塑的树脂有PVC,PE,PP,其中PE占70%工资保证金制度——在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。到2017年底，基本实现所有在建工程项目全覆盖，逐步将工资保证金实施范围扩大到其他易发欠薪行业。

建立农民工工资专用账户管理制度——在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，施工企业应在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的办法。到2017年底，农民工工资专用账户管理制度覆盖60%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到80%，到2019年底基本实现全覆盖。

此外《计划》还提出，将进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，加强基层劳动争议调解，到2017年底前，制定严重欠薪联合惩戒部门合作备忘录，制定并组织实施欠薪企业 “黑名单”制度。同时，在农民工集聚地和仲裁、监察等机构建立法律援助工作站点，方便农民工获取信息、提出申请，并落实解决欠薪问题矮菜棕属地政府及其所属部门的监管。

截至2016年末，全国农民工总量达到2.82亿人，其中外出农民工1.69亿人，分别比上年增加424万人和50万人。根据国家统计局公布的《2016年农民工监测调查报告》，2016年被拖欠工资的农民工人数为236.9万人，比上年减少 38.9万人，下降14.1%。被拖欠工资的农民工比重为0.84%，比上年下降0.15个百分点。年被拖欠工资的农民工比重分别为1%、0.76%和0.99%。其中，2015年农民工工资拖欠的情况反弹，被拖欠工资的农民工比重比2014年提高0.23个百分点。

( 来源：安徽农村版 )